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[공고]

2016 상반기 한전KPS 신입사원 및 채용형 인턴 모집요강(~5.6)

에듀고시넷 2016-04-28 (목) 02:04 6년전 2259
http://www.edugosi.net/b/chiup_news-25


1. 모집분야 및 인원
  □ 신입공채(대졸수준)

모집

분야

경영·회계·사무

발전설비운영

일반

해외사업

법정

상경

기계

전기

기계

전기

인원

5

10

12

8

5

5

45

    주1) 해외사업분야의 경우 해외사업관련 부서 및 해외사업장 의무근무조건부
       2) 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용직무 설명자료 : [별첨3] 참조 
  □ 채용형 인턴(고졸수준)

모집

분야

발전설비운영

일반

마이스터고 제한경쟁

기계

전기

용접

기계

전기

인원

25

19

6

14

11

75

2. 채용조건
  □ 신입공채(대졸수준) : '16.06.27일부 정규직 4직급 입사
  □ 채용형인턴(고졸수준) : '16.09.01일부 채용형 인턴 입사
    ※ 입사 후 4개월 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 '16.12월 말 정규직 전환 예정
    ※ 직종(기계, 전기 용접)별 전환비율 85% 수준
    ※ 인턴기간동안 임금 및 처우는 정규직 수습과 동일 수준 적용

3. 지원자격
  □ 신입공채(대졸수준)

구  분

주 요 내 용

공통

학력/연령

○ 제한 없음

병 역

○ 입사일('16.06.27예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에
    결격사유가 없는 자

기 타

○ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(기타사항 참조)

경영·회계·사무

○ 전공 및 자격 : 제한 없음
○ 어학 : TOEIC 700점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)

발전설비운영
(일반)

○ 전공 및 자격 : 관련분야 기사, 기술사 자격·면허 소지자(별첨1참조)
○ 어학 : TOEIC 700점 이상(단, 850점 이상 만점으로 처리)

    주) '14년 6월 이후 응시하고 '16. 5. 6일까지 발표한 국내 정기시험으로 TOEFL, TEPS성적도
           인정하며, 별도 환산기준 적용

구  분

주 요 내 용

발전설비운영
(해외사업)

○ OPIc IH 또는 TOEIC SPEAKING  7등급 이상이면서 관련학과 전공자 또는
○ 해외소재(영어권 국가)대학교 지원가능 전공자로서 학사학위(college 포함)
    이상 소지자 (졸업예정자 제외)

    주) 영어권 국가 : 영어를 모국어로 사용하는 국가(미국, 영국, 캐나다, 뉴질랜드, 호주, 
          아일랜드 및 남아공
      ○ 발전설비운영(해외사업) 지원가능 전공학과

분 야

지원가능 해당(관련)학과

해외사업

기 계

기계공학, 금속공학, 에너지공학, 신소재공학, 재료공학,
산업공학 및 관련학과

전 기

전기공학, 전자공학, 제어계측공학, 에너지공학, 산업공학,
신소재공학 및 관련학과

    주1) 해당학과 판단기준 : 응시자가 입사지원서에 기재한 전공학과 기준(복수전공 인정, 부전공
           불인정)
       2) 국내소재대학 전체학기의 6학기 이상을 이수할 경우에 전공학과 인정(1년 3학기제 운영학교
           제외)
       3) 해외소재 대학교 관련학과 전공자는 학사학위(college 포함)이상 취득시에 전공학과 인정
  □ 채용형 인턴(고졸수준)

구  분

주 요 내 용

학 력

일반

○ 제한 없음

마이

스터고

○ 마이스터고에 현재 3학년 재학 중인자로 학교장의 추천을 받은 자
  ※ 학교장 추천은 해당학교 학년별 정원의 20% 범위내 추천 가능
      (지원가능 마이스터고 : 별첨2 참조)

연 령

○ 제한 없음

병  역

○ 입사일('16.09.01예정) 기준 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가
    없는 자
    (단, 마이스터고의 경우 병역미필자 지원 가능)

자  격

○ 관련분야 기능사 이상 자격·면허 소지자(별첨1 참조)

어학성적

○ 제한 없음

기  타

○ 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(기타사항 참조)

4. 채용전형별 절차 및 기준
  □ 신입공채(대졸수준)

전  형

평   가   내   용

1차 전형

○어학성적, 자격증, 가점사항, 직무능력기반지원서(적부판정)

2차 전형

○ 직무능력평가(응시분야별 적성 및 전공)

3차 전형

○ 개별면접 및 PT면접 (단, 해외사업분야는 영어PT면접 시행)
○ 인성검사·신체검사·신원조사(적부판정)

  □ 채용형 인턴(고졸수준)

전  형

평   가   내   용

1차 전형

○ 자격증, 직무능력기반지원서(적부판정)

2차 전형

○ 직무능력평가(응시분야별 적성 및 전공)

3차 전형

○ 개별면접
○ 인성검사·신체검사·신원조사(적부판정)

    ○ 용접실기전형(용접분야에 한해 시행)  

전  형

평   가   내   용

용접실기

○ 용접실기방법  
  ▶규격 : 3" 파이프 (탄소강, sch80, 길이150mm×2개) 맞대기용접
  ▶방법 : 1 Pass는 GTMA(TIG)용접, 2∼3 Pass는 SMAW(ARC) 용접
  ▶자세 : 6G 자세(파이프를 45도로 기울인 채 고정시키고 전자세 전 둘레 용접)
  ▶시간 : 75분(작업준비 포함)
   ※ 직무적성검사 합격자에 한해 세부사항 추후 공고

  □ 2차(직무능력평가)전형 전공과목

분  야

전      공

신입
공채
(대졸
수준)

경영·회계·사무

법정

법학, 행정학

상경

경영학, 회계학

발전설비운영

기계

기계공학

전기

전기공학, 전자공학

채용형인턴
(고졸수준)

기계

기계일반

전기

전기일반

용접

용접일반

5. 우대사항
  □ 고급자격증 우대사항

영역

대 상

채용분야

우대사항

고급자격증
보유자

○ 변호사, 공인회계사, 세무사,
    공인노무사, 법무사, AICPA(미국
    공인회계사), CFA(공인재무분석사),
    FRM(국제재무위험관리사)

신입공채
대졸수준
(경영·회계·사무)

○서류전형 면제
○직무능력평가 가점
  - 만점의 5%

○ 관련분야 기술사
○ 변리사

신입공채
대졸수준
(발전설비운영 일반)

○ 관련분야 기능장

채용형인턴
(고졸수준)

  □ 가점자격증, 어학우수자 우대사항

영역

대 상

채용분야

우대사항

가점
자격증
보유자

IT

○ 정보처리기사/정보처리 산업기사
    컴퓨터활용능력1급/
    사무자동화산업기사

신입공채
대졸수준
(해외사업분야
제외)

○서류전형 가점(2점)

한국사

○ 한국사능력검정시험 3급이상

○서류전형 가점(2점)

한국어

○ 국어능력인증 3급 이상,
○ KBS한국어능력3+급 이상

○서류전형 가점(2점)

어학
우수자

영어
말하기

○ OPIc AL(advanced low)등급
○ TOEIC Speaking 8등급(190∼200)

○서류전형 가점(3점)

○ OPIc IH(Intermediate High)등급 이상
○ TOEIC Speaking 7등급(160∼180) 이상

○서류전형 가점(2점)

○ OPIc IM(Intermediate Mid)등급 이상
○ TOEIC Speaking 6등급(130∼150) 이상

○서류전형 가점(1점)

    주1) 자격증 가점 부여는 영역별 1개만 적용(IT/한국사/한국어/고급)
       2) 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 대한상공회의소에서 발급한 자격증만 인정
       3) 공통(IT, 한국사, 한국어) 가점 자격증은 지원분야에 상관없이 적용
       4) 어학성적은 '14.06월 이후 응시하고 '16.05.06일까지 발표한 국내 정기시험만 인정
  □ 사회형평적 인재 우대사항

구 분

대      상

우대사항

보훈대상자

○국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 29조의
   규정에 의한 취업보호대상자

○ 각 단계별 가점부여
 - 만점의 5%~10%

장애인

○장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의
   규정에 의한 장애인 중 경증장애인으로 발전소현장
   정비업무 수행이 가능한 자(청각, 간질장애 제외)

○ 각 단계별 가점부여
 - 만점의 10%

저소득계층

○국민기초생활보장법 제2조 2호의 규정에 의한
   수급자
·기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층확인서
 발급대상자(본인명의의 증명서 제출 필수)

○ 2차(직무능력평가)전형  
    가점부여
 - 만점의 3%

이전지역
인재

○채용수준학력의 학교 소재지가 전라남도 및
   광주광역시에 위치한 지원자
·졸업 또는 졸업예정자('16.08월)을 기준으로 채용수준
 학력 인정

○ 2차(직무능력평가)전형 
   가점부여
 - 만점의 3%

    주) 저소득계층 가점과 이전지역인재 가점은 동시에 중복하여 적용하지 않음

6. 채용절차 및 일정(채용일정은 회사 사정에 의해 일부변경 가능)

채용절차

일    정

대 상 자

비    고

채용공고

'16.04.22(금)
∼05.06(금)

응시자 전원

   홈페이지 참조
 
  www.kps.co.kr

입사지원서 접수

'16.04.28(목) 14:00
∼ 05.06(금) 17:00

응시자 전원

 * 마감시간 : 17:00  

 1차 전형

서류전형

'16.05.07(토)
∼05.10(화)

응시자 전원

○ 합격자발표 '15.05.11
    16:00 예정

 2차 전형

직무능력평가

'16.05.14(토)

1차 전형 합격자

○ 장소 추후 공고
○ 합격자발표 '16.05.19 예정

용접실기전형
(용접분야에 한해 시행)

'16.05.23(월)

2차 전형 합격자

○장소 및 시간 추후공고

 3차 전형

역량면접
인성검사 등

'16.05.31(화)
∼06.01(수)

 최종합격자발표

'16.06.22(수) 16:00

-

○신입 입사일 : '16.06.27예정
○인턴 입사일 : '16.09.01예정

    주) 원서접수 마감시간(17:00)까지 접수완료한 지원자만 지원 자격 부여

7. 기타사항
  ▶ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
  ▶ 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서 위변조, 시험 부정행위 및
      인사청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사시험
      지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
  ▶ 발전설비운영(해외사업) 지원자는 면접전형시 해외근무에 대한 서약서를 제출하여야 합니다.  
  ▶ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에
      한하여제출합니다. 제출서류는 채용절차공정화에관한법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외
      하고 반환받을 수 있습니다.
  ▶ 외국국적자는 면접전형시 해당국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서를 제출해야 합니다.
      (아포스티유 확인 필수)
  ▶ 직무능력평가, 면접전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는
      운전면허증)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시, 가합니다.
  ▶ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형
      단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
  ▶ 학력제한 폐지로 지원자격을 갖춘 재학생의 응시를 별도로 제한하지 않으나 지정기일까지 입사
      하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 졸업 후 입사 등의 조치는 불가합니다.
      따라서 학업을 포기하고 입사할 의사가 없는 재학생은 타인의 입사기회 박탈과 회사 인력충원
      지장 등을 감안하여 지원을 자제하여 주시기 바랍니다.
  ▶ 다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을
      취소할 수 있습니다.     

※ 인사규정 제9조 채용결격사유
 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
 3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지
     아니한 자
 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자
 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
 6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자
 7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자
 8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
 9. 제8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자
 10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
 11.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제2조 제3호의 공직자로서
        재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지
        아니한 자
 12. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

  ▶ 회사 안내는 한전KPS(주) 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

 

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